Il existe deux types de contrat :
- le contrat de travail à temps plein, c’est-à-dire que ce contrat est conclu pour la durée hebdomadaire maximale de travail dans l’entreprise ;
- le contrat de travail à temps partiel : ici, le travail est effectué de manière régulière pendant une durée plus courte que la durée normale du travail dans l’entreprise (mi-temps, trois-quarts temps, etc.).
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